4flow research

Dank unserer Remote-Work-Policy und einer modernen IT-Ausstattung hast du die Freiheit und Flexibilität, bis zu 100 Prozent deiner Arbeitszeit remote zu arbeiten. Somit bist du an keinen unserer Office-Standorte gebunden und kannst dich innerhalb Deutschlands immer da aufhalten, wo du dich wohlfühlst und dein Zuhause ist.

Du möchtest nach Feierabend neue Städte und Kulturen kennenlernen? Bis zu 90 Tage in einem Kalenderjahr kannst du remote aus dem EU-Ausland arbeiten.

Bei 4flow erwarten dich hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, intensiver Wissensaustausch in einem internationalen Umfeld und Spaß bei der Arbeit.

Für unsere Arbeit und unsere Unternehmenskultur wurden wir mehrfach ausgezeichnet – Erfolge, die nur mit einem exzellenten und motivierten Team zu erreichen sind. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes 4flowers ist uns daher besonders wichtig. 4flow unterstützt diese beispielsweise durch ein Standard-Weiterbildungsprogramm, individuelle Trainings oder Promotionsmodelle. Damit schaffen wir langfristige Karriereperspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Ganz gleich zu welchem Standort oder welchem Unternehmensbereich du gehörst und welche Sprache du sprichst: 4flower haben eine starke gemeinsame Basis und arbeiten ohne Anlaufzeit vollkommen unkompliziert gemeinsam in flexiblen Teams. Wir teilen unser Wissen gern und bereitwillig.

Multinationale Teams und standortübergreifende Projekte sind bei uns Normalität. Entsprechend wichtig sind eine flexible Arbeitsumgebung, eine moderne IT-Ausstattung und vor allem ein starkes Team. Den Zusammenhalt fördern wir mit gemeinsamen Aktivitäten wie beispielsweise jährlichen Team-Getaways, unseren Sommerfesten mit Familien, Firmenläufen und weiteren Teamevents.

Bei uns hast du die Möglichkeit, in unseren Offices und/oder remote zu arbeiten. Unsere modernen Office-Konzepte folgen New Work Standards. Somit finden sich in unseren Büros neben Shared Desks, Räume für kommunikative Arbeitsphasen, Rückzugsorte wie eigens designte Telefonkabinen, Eltern-Kind-Büros und Sporträume.

Verschiedene Workspaces und Chill-Out-Zones bieten Raum für Kreativität und kleine Auszeiten. Gesundheit und Wohlbefinden werden durch verschiedene Maßnahmen gefördert, zum Beispiel mit Sportangeboten, kostenlosen Getränken und Bio-Obst.