Corporate Services

Der Bereich Corporate Services ist essenzieller Bestandteil unseres internationalen Erfolgs: Mit ihrem Einsatz und ihren Ideen ermöglichen unsere Teams den reibungslosen Ablauf vieler Prozesse bei 4flow und sorgen darüber hinaus dafür, dass 4flow auch weiterhin erfolgreich international agieren und wachsen kann.

4flows Corporate Services besteht aus den Teams Administration, Finance, Controlling, Marketing, Corporate Development, IT-Services und Human Resources: Das Administration-Team stellt das reibungslose Office Management sicher und erbringt zentrale interne Leistungen an unseren Standorten. Das Rechnungswesen aller internationalen 4flow-Gesellschaften und das Liquiditätsmanagement verantwortet unser Bereich Finance. Zu den Aufgaben des Controlling-Teams gehören zukunftsorientierte Planungsprozesse sowie die Aufbereitung und Analyse aktueller und vergangener Daten. Im Marketing-Team wird die professionelle externe Kommunikation von 4flow gestaltet. Auf die strategische Organisationsentwicklung sowie die Gestaltung der Kommunikation und Zusammenarbeit bei 4flow fokussiert sich unser Team Corporate Development. Die Mitarbeitenden des Bereichs IT-Services sind zuständig für eine funktionierende Netzwerkinfrastruktur und jederzeit verfügbaren User Support. Das globale Mitarbeitendenwachstum und die individuelle Betreuung und Weiterentwicklung der 4flow-Mitarbeitenden stellt unser Human-Resources-Team sicher.

Arbeiten bei 4flow

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Remote Work und Workation

Dank unserer Remote-Work-Policy und einer modernen IT-Ausstattung hast du die Freiheit und Flexibilität, bis zu 100 Prozent deiner Arbeitszeit remote zu arbeiten. Somit bist du an keinen unserer Office-Standorte gebunden und kannst dich innerhalb Deutschlands immer da aufhalten, wo du dich wohlfühlst und dein Zuhause ist.

Du möchtest nach Feierabend neue Städte und Kulturen kennenlernen? Bis zu 90 Tage in einem Kalenderjahr kannst du remote aus dem EU-Ausland arbeiten.

Arbeiten bei 4flow

Bei 4flow erwarten dich hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, intensiver Wissensaustausch in einem internationalen Umfeld und Spaß bei der Arbeit.

Für unsere Arbeit und unsere Unternehmenskultur wurden wir mehrfach ausgezeichnet – Erfolge, die nur mit einem exzellenten und motivierten Team zu erreichen sind. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes 4flowers ist uns daher besonders wichtig. 4flow unterstützt diese beispielsweise durch ein Standard-Weiterbildungsprogramm, individuelle Trainings oder Promotionsmodelle. Damit schaffen wir langfristige Karriereperspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Globale Zusammenarbeit in einem starken Team

Ganz gleich zu welchem Standort oder welchem Unternehmensbereich du gehörst und welche Sprache du sprichst: 4flower haben eine starke gemeinsame Basis und arbeiten ohne Anlaufzeit vollkommen unkompliziert gemeinsam in flexiblen Teams. Wir teilen unser Wissen gern und bereitwillig.

Multinationale Teams und standortübergreifende Projekte sind bei uns Normalität. Entsprechend wichtig sind eine flexible Arbeitsumgebung, eine moderne IT-Ausstattung und vor allem ein starkes Team. Den Zusammenhalt fördern wir mit gemeinsamen Aktivitäten wie beispielsweise jährlichen Team-Getaways, unseren Sommerfesten mit Familien, Firmenläufen und weiteren Teamevents.

New Work in unseren Offices

Bei uns hast du die Möglichkeit, in unseren Offices und/oder remote zu arbeiten. Unsere modernen Office-Konzepte folgen New Work Standards. Somit finden sich in unseren Büros neben Shared Desks, Räume für kommunikative Arbeitsphasen, Rückzugsorte wie eigens designte Telefonkabinen, Eltern-Kind-Büros und Sporträume.

Verschiedene Workspaces und Chill-Out-Zones bieten Raum für Kreativität und kleine Auszeiten. Gesundheit und Wohlbefinden werden durch verschiedene Maßnahmen gefördert, zum Beispiel mit Sportangeboten, kostenlosen Getränken und Bio-Obst.

Lerne unser Team kennen!

Mareike – Specialist Accounting, Hamburg

„Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist sehr angenehm und es gibt eine grundlegende Offenheit.“

Ich bin für den Großteil der Kreditorenbuchhaltung von 4flow management und unseren Standort Pilsen sowie für die Reisekosten der Kolleginnen und Kollegen mitverantwortlich. Aktuell betreue ich die Einführung eines neuen Reisekosten-Tools, was mir sehr viel Spaß macht und Dynamik in den Arbeitsalltag bringt. Wir wachsen stetig und holen außerdem immer mehr ausgelagerte Prozesse inhouse, dadurch bekommt man viele abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Für unsere Arbeit ist es daher wichtig, für Neues aufgeschlossen zu sein, sich in Dinge hinein- und mitzudenken. Das erfordert vor allem auch Selbstständigkeit. Es ist schön, dass einem auch als junge Mitarbeiterin von Anfang an viel zugetraut und man von den erfahreneren Kolleginnen und Kollegen ernst genommen wird.

Robert – Manager IT Services Network/Infrastructure, Berlin

„Schon während der Ausbildung hatte ich eigene Projekte zu verantworten.“

Eigentlich wollte ich nach dem Abi Informatik studieren. Da der praktische Anteil bei einer Ausbildung aber größer ist, habe ich mich dann doch anders entschieden. Ich hatte Gespräche in verschiedenen Unternehmen, wobei mich 4flow am meisten überzeugt hat. Nach den zwei Jahren Ausbildung (ich habe um ein Jahr verkürzt) wurde ich fest übernommen. In den letzten Jahren ist 4flow enorm gewachsen und im IT-Bereich ist vieles anspruchsvoller geworden. Mit den neuen Standorten gibt es auch viele Herausforderungen an die IT-Landschaft. Inzwischen haben wir Ansprüche wie in einem Konzern auch. Dadurch konnte ich aber in meiner Azubizeit eine große fachliche Entwicklung mitmachen. Schon während der Ausbildung hatte ich eigene Projekte zu verantworten.

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