Teamlead Mitarbeiterbetreuung (d/w/m) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits

4flow • Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Rüsselsheim • Remote • Berufserfahrene

Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Rüsselsheim

Du denkst global und bist immer auf der Suche nach Lösungen? Dann starte in unserem HR Solutions Team durch und sei mit dabei, wenn wir auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fortsetzen! Gemeinsam verantworten wir in unserem HR Solutions Team die Themen Global Mobility, Performance Management, Karriere- und Arbeitszeitmodelle, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits und entwickeln neue Konzepte für die Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung.

Wachse mit uns und werde Teil von 4flow an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf oder München.  

Was erwartet dich bei uns?

Unser HR Solutions Teams ist eine der tragenden Säulen innerhalb der globalen HR-Organisation von 4flow und steht für eine effektive und zukunftsweisende Personalbetreuung. In dieser anspruchsvollen Führungsposition gestaltest du zusammen mit deinem Team moderne Services und Prozesse und betreust vielfältige Themen von Global Mobility und Arbeitsrecht, über Compensation & Benefits bis hin zu Standortgründungen. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

  • Mit Sachverstand und Kreativität berätst du unsere Teammitglieder und Führungskräfte in allen Fragen zu internationalen Entsendungen, vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen, Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen sowie Performance Management. Hierbei schaffst du flexible Lösungen auf organisationaler sowie individueller Ebene.

  • Du bist Treiber und Impulsgeber auf die Frage, wie Führungskräfte und Teammitglieder durch moderne Prozesse und Services bestmöglich unterstützt werden können.

  • Gleichzeitig kommt der Entwicklung sinnvoller Standards und der Harmonisierung von Prozessen im Zuge des Wachstums eine besondere Bedeutung zu.

  • Als Führungskraft führst und entwickelst du unser HR Solutions Team entsprechend unserer 4flow-Führungsgrundsätze.

  • Du berichtest direkt an das Top-Management von 4flow und wirkst im kontinuierlichen Dialog mit den anderen HR-Bereichen an der Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie mit.

Darum passt du zu uns:

  • Du willst dich gestaltend in einem expandierenden Umfeld einbringen, in dem du nicht nur Prozesse und Tools, sondern auch dich selbst und dein Team beständig weiterentwickelst.

  • Die Bedeutung herausragender Personalarbeit für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist dir mehr als bewusst und du lebst diese in deiner Rolle als erfahrene Führungskraft vor.

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem breiten Spektrum verschiedener HR-Themen – idealerweise in einem internationalen Kontext.

  • Idealerweise konntest du schon umfassende Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sammeln und/oder fühlst dich auch in den Themenfeldern Global Mobility und/oder Arbeitsrecht sicher und begeisterst dich für alle dazugehörenden Fragestellungen und Themen.

  • Hands-on Mentalität, ein systematischer und vorausschauender Arbeitsstil sowie ein hoher Qualitätsanspruch kennzeichnen deine Arbeitsweise.

  • Du kommunizierst sicher und gerne auf Deutsch und Englisch.

Benefits

Flexible und individuelle Arbeitszeiten und -modelle

Remote Work in ganz Deutschland und bis zu 90 Tage in der EU pro Kalenderjahr

Schnelle Karriereentwicklung und persönliche Entwicklungsplanung

Individuelles Weiterbildungsbudget und internes Schulungsprogramm

Employee Assistance Program für mentales Wohlbefinden

Monatliches flexibles Mobilitätsbudget

Unbefristete Festanstellung und attraktives Gehaltspaket

Sport-, Mitarbeitenden-Events und Teamreise

Mit Respekt gemeinsam wachsen

Statement zur Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von vielfältigen Menschen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Partnerschaftsstatus, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.​ Bei 4flow unterstützen und respektieren wir einander. Unsere diversen Hintergründe und Perspektiven lassen uns gemeinsam wachsen - das macht uns erfolgreich und unseren Teamspirit einzigartig.

Mit Respekt gemeinsam wachsen

Dein Bewerbungsprozess bei 4flow

Online Bewerbung
Online Bewerbung

Bewirb dich auf eine unserer Stellen, indem du deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen in unserem Jobportal hochlädst. Unmittelbar danach bekommst du eine Eingangsbestätigung.

Erstes Videotelefonat
Erstes Videotelefonat

Wir sichten deine Unterlagen und geben dir schnellstmöglich eine Rückmeldung. Anschließend wird ein HR-Teammitglied ein Video- oder Telefoninterview mit dir vereinbaren.

Interviewtag
Interviewtag

Wir wollen mehr über dich erfahren und dein Fachwissen besser einschätzen: In weiterführenden digitalen Interviews mit 4flowern aus deinem künftigen Fachbereich geben wir dir umfassende Einblicke und die Möglichkeit, all deine Fragen zu stellen.

Vertragsabschluss
Vertragsabschluss

An den darauffolgenden Tagen melden wir uns bei dir und legen dir bestenfalls unser Angebot vor.

Onboarding
Onboarding

Wir freuen uns, dich als neues Teammitglied bei 4flow zu begrüßen! Während deiner Einarbeitung lernst du all unsere Bereiche und die Menschen dahinter kennen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich dabei, schnell Teil unseres Teams zu werden.

FAQ
Deine Fragen - unsere Antworten

Welche Unterlagen füge ich meiner Bewerbung bei?

Deine Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:

  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Zeugnisse (Studienabschluss, Arbeitszeugnisse)

Bitte fasse alle Unterlagen in einer Datei zusammen.

Findet das Vorstellungsgespräch vor Ort oder digital statt?

Wir gestalten den Bewerbungsprozess digital. Alle Gespräche werden telefonisch oder per Videokonferenz durchgeführt. Auf Wunsch oder bei Bedarf können wir uns aber auch an einem unserer Standorte für das Gespräch persönlich treffen.

Wie sieht meine Einarbeitung aus?

Wir möchten, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst und schnell Teil des Teams wirst. Deine Führungskraft plant gemeinsam mit dir deine Einarbeitung und deine ersten Wochen bei uns. Du lernst uns als Unternehmen, unsere einzelnen Fachbereiche und deine wichtigsten Ansprechpersonen kennen. Wir geben dir Zeit, dich mit deinen Aufgaben und Projekten vertraut zu machen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich dabei. Parallel kannst du an internen Weiterbildungsangeboten teilnehmen oder dich individuell weiterbilden.

Du hast noch Fragen?

Unser Talent-Acquisition Team beantwortet sie dir gerne.

 

Klingt interessant?

Jetzt bewerben