Teamlead Mitarbeiterbetreuung (d/w/m) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits

Du denkst global und bist immer auf der Suche nach Lösungen? Dann starte in unserem HR Solutions Team durch und sei mit dabei, wenn wir auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fortsetzen! Gemeinsam verantworten wir in unserem HR Solutions Team die Themen Global Mobility, Performance Management, Karriere- und Arbeitszeitmodelle, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits und entwickeln neue Konzepte für die Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung.

Wachse mit uns und werde Teil von 4flow an unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburgoder München.  

Was erwartet dich bei uns?

Unser HR Solutions Teams ist eine der tragenden Säulen innerhalb der globalen HR-Organisation von 4flow und steht für eine effektive und zukunftsweisende Personalbetreuung. In dieser anspruchsvollen Führungsposition gestaltest du zusammen mit deinem Team moderne Services und Prozesse und betreust vielfältige Themen von Global Mobility und Arbeitsrecht, über Compensation & Benefits bis hin zu Standortgründungen. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Mit Sachverstand und Kreativität berätst du unsere Teammitglieder und Führungskräfte in allen Fragen zu internationalen Entsendungen, vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen, Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen sowie Performance Management. Hierbei schaffst du flexible Lösungen auf organisationaler sowie individueller Ebene.

• Du bist Treiber und Impulsgeber auf die Frage, wie Führungskräfte und Teammitglieder durch moderne Prozesse und Services bestmöglich unterstützt werden können.

• Gleichzeitig kommt der Entwicklung sinnvoller Standards und der Harmonisierung von Prozessen im Zuge des Wachstums eine besondere Bedeutung zu.

• Als Führungskraft führst und entwickelst du unser HR Solutions Team entsprechend unserer 4flow-Führungsgrundsätze.

• Du berichtest direkt an das Top-Management von 4flow und wirkst im kontinuierlichen Dialog mit den anderen HR-Bereichen an der Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie mit.

Darum passt du zu uns:

• Du willst dich gestaltend in einem expandierenden Umfeld einbringen, in dem du nicht nur Prozesse und Tools, sondern auch dich selbst und dein Team beständig weiterentwickelst.

• Die Bedeutung herausragender Personalarbeit für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist dir mehr als bewusst und du lebst diese in deiner Rolle als erfahrene Führungskraft vor.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem breiten Spektrum verschiedener HR-Themen – idealerweise in einem internationalen Kontext.

• Idealerweise konntest du schon umfassende Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sammeln und/oder fühlst dich auch in den Themenfeldern Global Mobility und/oder Arbeitsrecht sicher und begeisterst dich für alle dazugehörenden Fragestellungen und Themen.

• Hands-on Mentalität, ein systematischer und vorausschauender Arbeitsstil sowie ein hoher Qualitätsanspruch kennzeichnen deine Arbeitsweise.

• Du kommunizierst sicher und gerne auf Deutsch und Englisch.