User Experience Manager/ Team Lead (d/w/m)

4flow • Berlin, Düsseldorf, Hamburg • Remote • Berufserfahrene

Berlin, Düsseldorf, Hamburg

4flow software develops global standard software products for supply chain and transportation planning that can be used across industries. With an integrated planning approach, our software covers use cases from long-term optimization of network structures to short-term optimization of transportation utilization.

What your new challenge will look like:

  • Supervising and providing technical leadership of the UX community of practice, which consists of six team members with different focus areas within UX and various levels of experience.

  • Promoting your team members’ growth by sharing best practices and distributing UX competencies as needed by assigning your team members to agile product-focused teams.

  • Contributing to a product-market fit by collaborating with product management and carrying out data-based analysis and evaluation of user needs.

  • Taking responsibility for the user experience of our software solutions, as well as resource and stakeholder management. This will include holding innovation and strategy meetings and introducing new methods to improve the maturity of UX for our software.

Why you belong at 4flow:

  • You have a university degree in communications or media design, psychology, human factors, interaction design, or a similar field.

  • You already have several years of hands-on leadership experience, ideally in UX design. Additionally, you have experience in interface and interaction design, as well as with developing and using complex design systems for digital products.

  • You’re passionate about and committed to UX development, and you’re excited to promote and represent UX across our business lines.

  • You’re prepared for regular business travel to Berlin, Germany, and are very familiar with common tools for creating digital user interfaces (e.g., Figma). You also have excellent English.

Für dich - Unsere Benefits

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Remote Work, Workation, Sabbaticals, unbezahlter Urlaub

Modernes Office-Design

Shared Desks, Telefonkabinen, Eltern-Kind-Büros, Sporträume, Chill-Out-Zones

Vergünstigungen & Boni

Attraktives Gehaltspaket, private Mobilitätsangebote, Jahresbonus, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits Mitgliedschaft

Entwicklung & Support

Individuelle Trainings & Coachings, LinkedIn Learning, Führungskräfte-Programm, Unterstützung bei Promotionen & Abschlussarbeiten, Sprachkurse, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsbudget

Internationalität

Englisch als Unternehmenssprache, länderübergreifende Teams und Projekte, internationale Dienstreisen

Teamkultur

Corporate Social Responsibility Initiativen, Teamreisen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, wöchentliche Highlights wie Frühstück oder Mittagessen, Teamevents, Sportevents

Mit Respekt gemeinsam wachsen

Statement zur Chancengleichheit: Wir freuen uns über Bewerbungen von vielfältigen Menschen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Partnerschaftsstatus, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.​ Bei 4flow unterstützen und respektieren wir einander. Unsere diversen Hintergründe und Perspektiven lassen uns gemeinsam wachsen - das macht uns erfolgreich und unseren Teamspirit einzigartig.

Vielfalt bedeutet für uns auch, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir wollen 4flow noch vielfältiger machen und unter anderem Frauen durch gezielte Initiativen fördern.

So fördern wir Frauen bei 4flow
Mit Respekt gemeinsam wachsen

Dein Bewerbungsprozess bei 4flow

Online-Bewerbung
Online-Bewerbung

Bewirb dich auf eine unserer Stellen, indem du deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen in unserem Jobportal hochlädst. Unmittelbar danach bekommst du eine Eingangsbestätigung.

Erstes Videotelefonat
Erstes Videotelefonat

Wir sichten deine Unterlagen und geben dir schnellstmöglich eine Rückmeldung. Anschließend wird ein HR-Teammitglied ein Video- oder Telefoninterview mit dir vereinbaren.

Interviewtag
Interviewtag

Wir wollen mehr über dich erfahren und dein Fachwissen besser einschätzen: In weiterführenden digitalen Interviews mit 4flowern aus deinem künftigen Fachbereich geben wir dir umfassende Einblicke und die Möglichkeit, all deine Fragen zu stellen.

Vertragsabschluss
Vertragsabschluss

An den darauffolgenden Tagen melden wir uns bei dir und legen dir bestenfalls unser Angebot vor.

Onboarding
Onboarding

Wir freuen uns, dich als neues Teammitglied bei 4flow zu begrüßen! Während deiner Einarbeitung lernst du all unsere Bereiche und die Menschen dahinter kennen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich dabei, schnell Teil unseres Teams zu werden.

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